Brenntag (WKN A1DAHH), der Weltmarktführer in der Chemiedistribution, unterstützt als Gründungsmitglied die „Initiative Women into Leadership“ (IWiL). Ziel des Ende 2017 gegründeten gemeinnützigen Vereins ist es, ein branchenübergreifendes Karrierenetzwerk für weibliche Führungskräfte aufzubauen und sie über ein Cross-Mentoring-Programm zu fördern. In einem feierlichen Festakt in der Essener Firmenzentrale von Brenntag wurde nun der erste Mentee-Jahrgang nach erfolgreichem Abschluss aus dem Programm verabschiedet.
„IWiL ist eine hervorragende Plattform, um die nächste Generation weiblicher Führungskräfte auf ihrem Weg ins Topmanagement zu unterstützen“, erläutert Marion Mestrom, Chief Human Resources Officer der Brenntag AG, die Beweggründe für das Engagement. „Ich engagiere mich gern als Mentorin bei IWiL, um im persönlichen Austausch meine langjährige Erfahrung in der Wirtschaft an aufstrebende, talentierte Frauen weiterzugeben.“
Unter den Absolventinnen des 2018er-Jahrgangs ist auch Brenntag-Managerin Aafke Dijksma: „Durch den Austausch mit meinem Mentor und den anderen Teilnehmerinnen habe ich neue Impulse für meine persönliche Entwicklung und Karriere erhalten. Das IWiL-Netzwerk bleibt über das Programm hinaus wertvoll für mich. Ich bin dankbar, dass mir Brenntag die Teilnahme ermöglichte.“
„Qualifizierte Frauen und Männer zu identifizieren, zu fördern und an unser Unternehmen zu binden, ist entscheidend für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Brenntag und Teil unserer Personalstrategie“, so Marion Mestrom. Chancengleichheit zu gewährleisten ist für Brenntag dabei selbstverständlich.
In seiner Festrede betonte Steven Holland, Vorstandsvorsitzender der Brenntag AG, die Bedeutung von Diversität für den globalen Chemiedistributeur: „Weltweit arbeiten wir in divers zusammengesetzten Teams und nutzen die Vielseitigkeit sozialer, kultureller und fachlicher Kompetenzen und Erfahrungen, die sich daraus ergibt. Frauen leisten einen entscheidenden Beitrag zur gelebten Vielfalt bei Brenntag. Wir werden uns dafür engagieren, Frauen in unserem Unternehmen weiter zu fördern.“
Bereits Ende Februar 2019 startete der neue Mentee-Jahrgang in das IWiL-Programm, wieder unter Beteiligung und mit der Unterstützung von Brenntag.
